摘要：拖欠工資是一個普遍的問題，特別是在一些私有化的企業中。然而，能否使用拖欠工資作為自拆的理由，引起了較大的爭議。本文將從五個方面詳細闡述拖欠工資能成為自拆的理由嗎。1、迫使企業履行法定職責拖欠工資是企業的違法行為，而根據國家相關法律法規，拖欠工資已經成為一種犯罪行為，并且法律規定拖欠工資會得到相應的處罰。在這種情況下，工人有權利追究企業的