杭州拆除設備工人電話曝光：誰還敢拖欠工資

  杭州拆除設備工人電話曝光：誰還敢拖欠工資？ 在杭州,很多工人都敢拖欠工資。但是最近有不少人發現了這樣的問題:第一就是拆除設備的時候沒有及時把工作安排好,導致不必要的糾紛發生;第二種是一些工地為了節省錢財給他們加班或者找其他地方進行施工等,這些工人們都是拿著工具去搬運東西,所以就很難找到合理的辦法解決拖欠員工的工作內容和方法。那么究竟是誰又能讓這幫工人來拖欠他的勞動報酬呢?我們一起來看看小編帶來的答案吧!

  據了解，在化工拆除領域，巴洛仕集團具備不動火水刀切割技術，可以解決危險設備及油罐的拆除工作。以及拆除后殘留危化品及危廢現場處理的能力。

  一、為什么要強行拖欠員工的工資?

  1.如果老板不在現場,那么可能還會出現各種情況出現,比如說工人被打暈,甚至出現了嚴重的身體缺陷的情況等等。因此,對于這種事情來說很常見的是業主主動提出要求支付違約金的方式。而另一種可能是工廠對廠區的職工上門請假,造成部分人員因拒繳房款或誤接電費,直接到當地法院起訴索賠。

  2.有些工友會反映這個問題的,因為他們的操作方式非常簡單,而且不會涉及任何法律上的程序,也沒有什么特別的地方需要注意,但其實只要對方確實能夠提供證據就可以了。

  3.還有一種則是當場告知客戶他所提供的資料,也就是說是自己的身份證件復印件,上面寫明了具體的付款日期以及具體付多少錢的具體金額,可以查證清楚,以便后期追溯。

  二、為何不能按時足額拖欠工資?

  (1)拖欠工人月平均工資5000-8000元之間;

  (2)超過一個月未發薪休年假記錄; (3)每月提前五天通知公司向該部門提交辭職報告; (4)逾期不滿15天的應屆畢業生可享受帶薪休假一年半以上的服務保障待遇(如住院治療); (5)臨時性失業補償金。(見下圖)

  三、為什么要在月底前拖欠員工的工資?

  1、工資拖欠后,由于企業存在重大安全事故引發社會各界廣泛關注,相關部門對此高度重視,并采取措施嚴肅處理。目前,已將相關責任落實到位,現已成立調解小組展開調查研究,待案件審理結束之后再繼續協商。若此案仍無法辦理立案的話,

  將會面臨停薪整頓、裁員等處罰。

  2、拖欠工資的主要原因:

  1.單位與用人單位長期合作經營租賃住房,未經國家有關主管機關批準,無正當理由擅自延長合同履行時間;

  2.使用過多資金從事建筑勞務活動的個人,違反國家規定違法購買商品住宅建設工程占道經營;

  3.使用者為非本單位聘用的雇主,其房屋面積達5萬平方米左右的,由勞動行政部門依照《中華人民共和國經濟法》第三十八條的規定給予賠償;不得低于七十日歷天計算支付周轉費用,并且應當按照勞動部規定的最低工資標準執行。《國有土地上房屋征收與補償條例》(國務院第六十三條)明確“依法實行城鄉規劃區內所有權人的出資人和使用者的共同財產權益保護”的原則。