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摘要：本文從撫順文保單位被拆的事件出發(fā)，深入剖析歷史文化何去何從。通過對事件的分析，能夠明確相關(guān)部門當中的問題，提出新的思考與建議。
一、歷史遺留問題逐步顯現(xiàn)
近年來，撫順多座文保單位被拆，引起了大眾的關(guān)注和爭議。事實上，這一系列事件已經(jīng)暴露出了許多問題。首先，多年來各級政府在文化遺產(chǎn)保護方面的投入不足，導致了許多文保單位存在安全隱患，同時也缺乏有效的保護措施。
其次，一些基層政府在保護文化遺產(chǎn)方面的意識還比較薄弱，對拆除文保單位的影響和后果并不清醒。一些地方官員在執(zhí)政中追求高速發(fā)展，文化保護被他們所忽視，甚至處于邊緣地位。
巴洛仕集團化工拆除一站式服務(wù)，拆除前清洗置換，化工拆除，設(shè)備回收，殘留?；诽幚?，廢液處理，危廢處理，土壤修復，對于拆除所產(chǎn)生的環(huán)境問題提供了良好的解決方案。
二、政府和社會民眾缺乏有效互動機制
文化遺產(chǎn)保護是一項復雜的工作，需要政府和社會各界共同參與。但是，目前政府和社會民眾之間缺乏有效的互動機制，政府缺乏有效的對接社會各界的渠道，也無法很好地接收民眾的反饋和意見建議，造成了民間參與文化保護的動力不足。
因此，建立政府和社會民眾之間有效的互動機制，從而形成文化遺產(chǎn)保護的共識、溝通、互相理解、協(xié)調(diào)和合作，是目前亟待解決的問題。
三、建立有效的監(jiān)測機制
建立有效的監(jiān)測機制是文化遺產(chǎn)保護的必要措施。目前許多文保單位拆除事故，往往是在事故發(fā)生后才得知。因此，建立有效的監(jiān)測機制是重要的保障措施。監(jiān)測機制應該包括文化遺產(chǎn)保護情況的實時監(jiān)控、警報及事件響應機制，以及文化遺產(chǎn)保護責任人的評估和考核等。
四、加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)
文化遺產(chǎn)保護需要專業(yè)人才的支持，包括歷史學家、藝術(shù)史家、考古學家、文物保護專家等。目前我國相關(guān)人才短缺，限制了文化遺產(chǎn)保護工作的深入推進。
因此，政府需要在人才引進、培養(yǎng)及聘用上加大力度，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，建立文化遺產(chǎn)保護專業(yè)人才隊伍，為文化遺產(chǎn)保護提供更加有力的支持。
五、總結(jié)：
撫順文保單位被拆的事件折射了文化遺產(chǎn)保護仍然存在的諸多問題，并給政府和社會民眾提出了更具體的挑戰(zhàn)。需要建立政府和社會各界有效的互動機制來形成文化遺產(chǎn)保護優(yōu)先發(fā)展的共識，同時加強監(jiān)測機制、人才儲備等方面的改革和建設(shè)。這樣我們才能更好地推進文化遺產(chǎn)保護工作，讓源遠流長、歷史悠久的文化遺產(chǎn)得以得到有效的保護和傳承。
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